在拓展訓練的過程中，每個人的潛能都能得到充分發揮

制定拓展計劃時應充分考慮這四個“安全高度”的考量

拓展培訓公司和拓展培訓師在設計和實施戶外拓展訓練項目時，應充分考慮這四個“安全高度”的考量，以确保參與者的安全和培訓效果。

課後應用是将拓展訓練中的經驗進行内化的重要環節

課後應用是将拓展訓練中的經驗進行内化的重要環節，旨在幫助學員産生行爲的改變。

根據培訓目标和内容，合理安排課程順序和時間

全員參與或特定員工：根據培訓對象的不同，設定具體的培訓目标。   部門或跨部門：考慮不同部門的需求和差異，設計針對性的課程内容。

在進行拓展培訓的時候要選對方法

确保拓展訓練有效性和針對性的關鍵是因材施教

關于拓展訓練師如何根據多種因素，選擇和運用教育方法的觀點非常全面且深入，這确實是确保拓展訓練有效性和針對性的關鍵。

部分拓展訓練還包含專業技能的培訓

拓展培訓中的挑戰項目能夠激發成員的潛能和自信心

拓展培訓師需要具備敏銳的觀察力

在拓展培訓中，注重企業文化的滲透

體驗式教育也是一種有效的培訓方式

團建活動要有自己的主題和目的